Systemische Supervision
Warum Supervision?
Damit Sie mit professioneller Unterstützung gestärkt durch Herausforderungen gehen.
Warum Supervision?
Damit Sie sich nicht lange alleine quälen müssen.
Warum Supervision?
Damit Sie ohne Streß Ihre eigenen Lösungen finden.
Warum Supervision?
Damit Sie nicht nur durch „trial and error“ lernen.
Warum Supervision?
Damit Sie offen reden können.
Warum Supervision?
Damit es wieder etwas Anderes als nur Problemstellungen gibt.
Problemstellungen
Was wird in Supervisionssitzungen bearbeitet?
Ihre individuelle Frage bzw. Problemstellung.
Im beruflichen Kontext ergeben sich immer wieder Herausforderungen oder belastende Situationen.
So sehen sich beispielsweise Führungskräfte, welche vor schwierigen Entscheidungen stehen (Umstrukturierungsprozesse, Vermittlung von unpopulären Maßnahmen etc.) oft mit persönlichen Herausforderungen konfrontiert.
Ein paar typische Problemstellungen, die in Supervisionssitzungen bearbeitet werden können:
Ich habe Angst meinen Job zu verlieren, dies bereitet mir schlaflose Nächte.
Ich fühle mich in der Arbeit immer überfordert?
Wenn mein Chef, dass macht, dann ….
Mein/-e Kollege/-in arbeitet nicht mir zusammen, weil ….
Ich habe so viele Ideen, kann sie aber nicht umsetzen, weil ich ….
Ich muss Kündigungen aussprechen, habe aber die Familien im Hinterkopf und weiß deshalb nicht wie.
Unser Budget wird in der Abteilung gekürzt, aber die Arbeit wird mehr. Unsere Abteilung wird bei vielen Verhandlungen über Ressourcen übergangen.
Wert
Leistungen und Preise:
In welchen Settings biete ich Supervision an:
- als Einzelsupervision für Einzelpersonen
- als Teamsupervision für zusammenarbeitende Mitarbeiter: innen, wie auch für Projektteams
- als Gruppensupervision
- als Coaching von Führungskräften
- als Fallsupervision
Preisliste:
Allgemeine Informationsgespräche / Erstgespräche sind kostenlos.
| Einzelsupervision | 120€ pro Einheit (Dauer ca. 50min) |
| Team-/Gruppensupervision | Nach Vereinbarung |